Met het Kenniscentrum|samenwerken in associatie: Associëren om te innoveren gaat FVIB nog een stap verder. De stafmedewerkers begeleiden u tijdens uw associatieproces via nuttige publicaties, degelijke informatie, seminaries, workshops en een helpdesk.  Associëren : U staat er niet alleen voor.

Met 4, binnenkort 5 verschillende kinesitherapeuten binnen 1 praktijk, konden we wel wat advies gebruiken om onze samenwerking te verbeteren. Met het oog op de kwaliteitspromotie en onze actieve werking in het project van de optimale werking van een groepspraktijk, leek het ons zeer interessant om deel te nemen aan de workshops van FVIB over de audits van een groepspraktijk.

De mensen van FVIB hebben ons 3 workshops voorgesteld, waarbij ze in eerste instantie geluisterd hebben naar hoe de praktijk ontstaan is en hoe we nu werken. De praktijk werkte eerst vanuit een verticale samenwerking, zoals de meeste groepspraktijken en is dan in de loop der jaren geëvolueerd tot een kostendelende vennootschap. In de tweede workshop hebben ze ons een aantal organisatorische voorstellen gedaan om te komen tot een integrale samenwerking, waar ieder zijn eigen verantwoordelijkheden heeft en waar er nog meer plaats is voor kwaliteit. Nu is het aan ons om deze “niet eenvoudige” voorstellen, toe te passen in onze praktijk. Deze wordt dan in de laatste workshop geëvalueerd.

Zeker een aanrader voor andere groepspraktijken, al is het maar om na te denken over de kwaliteit van de organisatie.

Beste,
In onze praktijk werken zowel kinesitherapeuten, logopedisten en psychologen samen. Binnenkort zouden wij verhuizen naar een nieuw pand met 2 verdiepingen. De kinesitherapeuten zullen de benedenruimte innemen en de andere disciplines de bovenruimte. Wij willen voorlopig liever niet in een vennootschap stappen.

Zou u een voorstel kunnen doen om de huur te verdelen?

Bedankt,
Charlotte

Beste Charlotte,

Er zijn verschillende mogelijkheden om de huur van het pand onder elkaar te verdelen:

Iemand zou de hoofdhuurder van het pand kunnen worden van het pand en zo onderverhuren aan de andere collega's. Zo wordt er een duurzame band gecreeërd onder de collega's.

Een andere mogelijkheid is dat iemand het pand huurt en er een deel van ter beschikking stelt van de andere collega's tegen een vergoeding. Het voordeel hiervan is, dat deze werkwijze heel flexibel is. Als andere collega's ooit de samenwerking willen stoppen, dan stoppen ze gewoon met de betaling van de vergoeding.

Nog een andere mogelijkheid is dat er twee huurcontracten worden afgesloten met de eigenaar. Eén voor de benedenverdieping en één voor de bovenverdieping. Het voordeel is dat als de samenwerking ooit zou spaaklopen, de collega's verder kunnen blijven werken. De vraag is hier wel of de eigenaar mee willen stappen in dit verhaal want voor hem betekent dit minder zekerheid.

Het is ook mogelijk dat jullie met allemaal een huurcontract voor het pand afsluiten. Jullie zullen dan allemaal medehuurder zijn. Dit zullen jullie ook moeten voorleggen aan de eigenaar of die er mee akkoord is.

Alvast veel succes,

De FVIB-helpdesk